社会福祉法人けやき福祉会
「自ら考える姿勢」を積極的に育んでくれる先輩社員とともに、福祉の現場で確実に成長できます！
当苑は資格取得やキャリアアップ制度を整えておりますので、安心して生活設計を立てていただけます。
明るく活気のある職場です。ぜひご応募してください。
募集職種
| 業務内容 | 利用者さんの日常生活の支援が主な業務です。 1年目は介護職員初任者研修や、配属される職場での研修に参加し、仕事の手順や流れ、介護職に必要な知識や技術を身につけます。その後、3年～5年でサブリーダー、5～７年目でチームのリーダー、8年目以降に事業所の現場のトップである主任を目指すという流れになります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（大卒新卒対象） |
| 給与 | ■四大卒：206,000円 （基本給172,000円＋処遇改善21,000円＋特定処遇改善7,000円＋ベースアップ手当6,000円） ■短大・専門卒：201,000円（基本給167,000円＋処遇改善21,000円＋特定処遇改善7,000円＋ベースアップ手当6,000円） ※処遇改善は一律支給です。 ※3か月間の試用期間あり（労働条件変更なし） ※2023年実績 昇給 年１回（４月） 賞与 年２回（６月・12月）計４か月分（実績） 時間外手当 扶養手当（配偶者15,000円、子1名につき5,000円） 通勤手当（月額20,000円まで／距離による） 住宅手当（アパート・借家）（月額23,000円上限） ※一人暮らしをお考えの方は、住宅手当についてお気軽にお問い合わせください。 ■給食（昼食）の補助もあります。※個人負担額300円／１食 資格手当 社会福祉士 12,500円 介護福祉士 12,000円 社会福祉主事 8,000円 介護職員初任者研修 8,000円 介護支援専門員 15,000円 ※資格手当の算定はいづれかひとつ 処遇改善手当 21,000円 特定処遇改善手当 7,000円 ベースアップ手当 6,000円 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金共済 制服貸与 法人内クラブ活動（活動費の補助） 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 職員親睦会（年度初め・忘年会） |
| 時間 | 交代制：有 変形労働時間制：有 8：30～17：30 13：00～22：00 22：00～翌7：00 他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日107日、誕生日休暇1日） 年次有給休暇：法定 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市（鈴鹿けやき苑/鈴鹿清寿苑/鈴鹿香寿苑） |
| 求める人材 | 明るく元気な方を募集しています！ |
| キャリアアップ制度 | 各種研修を通じて介護サービスの専門的な資質向上を図り、働きがいを感じられる、精神的にも豊かな生活が実感できる職員を育成しています。 【新入職員研修】 入職後３か月目を目途に各部署で新入職員研修を実施しています。 【全体研修】 年2回、法人職員全体を対象とした研修会を行っています。理事長による法人理念の周知の他、看護師や現場主任による講義、そして外部講師を招いての講習もあり内容は様々です。 【キャリアパス対応研修】 それぞれのキャリア段階に応じ、社会福祉協議会主催のキャリアパス対応生涯研修課程を受講して頂きます。 【介護職員初任者研修】 年に１回程度開催される当法人での介護職員初任者研修に受講料免除で参加できます。（※テキスト代のみ実費） ※その他随時行われる外部研修への参加や、外部講師を招いての法人内研修に参加して頂きます。 |
| 働きやすい環境づくり | 【働きやすい介護職場取り組み宣言】 令和2年10月29日、社会福祉法人けやき福祉会は、三重県の『働きやすい介護職場応援制度』のもと『みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所』として三重県知事から認証をいただきました。 【時短勤務制度】 当苑では、産休・育休の職員を全面的に支援しており、育休後も時短勤務による職場復帰が可能です。時短勤務の期間も子の小学校就学前まで延長し、現在３名の職員が時短勤務制度を利用して勤務しています。 【有給休暇がとりやすい職場づくりへ】 有給休暇の取得や急な休み、また、各種の研修に参加・出席しやすいように、配置基準より少し多く職員を配置し、休みやすい体制作りに努めています。 |
| 業務内容 | 放課後等デイサービスにて、障がい児の指導にあたって頂きます。当苑はアットホームな空間で子供たちを指導し、子供たちとより有意義な時間を共有できる様心掛けています。子供たちの成長も身近に感じることができます。2017年の法改定で保育士の重要性が高くなっています。保育士の専門性を活かし、障がい児の生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進、創作活動など障がい児及びそのご家族様の立場に立って、様々な視点から子供たちを支援するサービスを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（大卒新卒対象） |
| 給与 | ■四大卒：206,000円 （基本給172,000円＋処遇改善21,000円＋特定処遇改善7,000円＋ベースアップ手当6,000円） ■短大・専門卒：201,000円（基本給167,000円＋処遇改善21,000円＋特定処遇改善7,000円＋ベースアップ手当6,000円） ※処遇改善は一律支給です。 ※3か月間の試用期間あり（労働条件変更なし） ※2023年実績 昇給 年１回（４月） 賞与 年２回（６月・12月）計４か月分（実績） 時間外手当 扶養手当（配偶者15,000円、子1名につき5,000円） 通勤手当（月額20,000円まで／距離による） 住宅手当（アパート・借家）（月額23,000円上限） ※一人暮らしをお考えの方は、住宅手当についてお気軽にお問い合わせください。 ■給食（昼食）の補助もあります。※個人負担額300円／１食 資格手当 社会福祉士 12,500円 介護福祉士 12,000円 社会福祉主事 8,000円 介護職員初任者研修 8,000円 介護支援専門員 15,000円 ※資格手当の算定はいづれかひとつ 処遇改善手当 21,000円 特定処遇改善手当 7,000円 ベースアップ手当 6,000円 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金共済 制服貸与 法人内クラブ活動（活動費の補助） 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 職員親睦会（年度初め・忘年会） |
| 時間 | 交代制：有 変形労働時間制：有 8:30～17:30 16:00～10:00 22:00～翌7:00 他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日107日、誕生日休暇1日） 年次有給休暇：法定 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市（鈴鹿けやき苑/鈴鹿清寿苑/鈴鹿香寿苑） |
| 求める人材 | 明るく元気な方を募集しています！ |
| キャリアアップ制度 | 各種研修を通じて介護サービスの専門的な資質向上を図り、働きがいを感じられる、精神的にも豊かな生活が実感できる職員を育成しています。 【新入職員研修】 入職後３か月目を目途に各部署で新入職員研修を実施しています。 【全体研修】 年2回、法人職員全体を対象とした研修会を行っています。理事長による法人理念の周知の他、看護師や現場主任による講義、そして外部講師を招いての講習もあり内容は様々です。 【キャリアパス対応研修】 それぞれのキャリア段階に応じ、社会福祉協議会主催のキャリアパス対応生涯研修課程を受講して頂きます。 【介護職員初任者研修】 年に１回程度開催される当法人での介護職員初任者研修に受講料免除で参加できます。（※テキスト代のみ実費） ※その他随時行われる外部研修への参加や、外部講師を招いての法人内研修に参加して頂きます。 |
| 働きやすい職場づくり | 【働きやすい介護職場取り組み宣言】 令和2年10月29日、社会福祉法人けやき福祉会は、三重県の『働きやすい介護職場応援制度』のもと『みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所』として三重県知事から認証をいただきました。 【時短勤務制度】 当苑では、産休・育休の職員を全面的に支援しており、育休後も時短勤務による職場復帰が可能です。時短勤務の期間も子の小学校就学前まで延長し、現在３名の職員が時短勤務制度を利用して勤務しています。 【有給休暇がとりやすい職場づくりへ】 有給休暇の取得や急な休み、また、各種の研修に参加・出席しやすいように、配置基準より少し多く職員を配置し、休みやすい体制作りに努めています。 |
| 業務内容 | ケアマネージャー業務全体 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（経験者を募集） |
| 給与 | 224,000円～309,600円 昇給 年１回（４月） 賞与 年２回（６月・12月）計４か月分（実績） 時間外手当 扶養手当（配偶者15,000円、子1名につき5,000円） 通勤手当（月額20,000円まで／距離による） 住宅手当（アパート・借家）（月額23,000円上限） ※一人暮らしをお考えの方は、住宅手当についてお気軽にお問い合わせください。 ■給食（昼食）の補助もあります。※個人負担額300円／１食 資格手当 社会福祉士 12,500円 介護福祉士 12,000円 社会福祉主事 8,000円 介護職員初任者研修 8,000円 介護支援専門員 15,000円 ※資格手当の算定はいづれかひとつ 処遇改善手当 21,000円 特定処遇改善手当 7,000円 ベースアップ手当 6,000円 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金共済 制服貸与 法人内クラブ活動（活動費の補助） 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 職員親睦会（年度初め・忘年会） |
| 時間 | 8:30〜17:15 |
| 休日・休暇 | 年間休日109日 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 求める人材 | 経験者の方を募集しています！ |
| キャリアアップ制度 | 各種研修を通じて介護サービスの専門的な資質向上を図り、働きがいを感じられる、精神的にも豊かな生活が実感できる職員を育成しています。 【新入職員研修】 入職後３か月目を目途に各部署で新入職員研修を実施しています。 【全体研修】 年2回、法人職員全体を対象とした研修会を行っています。理事長による法人理念の周知の他、看護師や現場主任による講義、そして外部講師を招いての講習もあり内容は様々です。 【キャリアパス対応研修】 それぞれのキャリア段階に応じ、社会福祉協議会主催のキャリアパス対応生涯研修課程を受講して頂きます。 【介護職員初任者研修】 年に１回程度開催される当法人での介護職員初任者研修に受講料免除で参加できます。（※テキスト代のみ実費） ※その他随時行われる外部研修への参加や、外部講師を招いての法人内研修に参加して頂きます。 |
| 働きやすい環境づくり | 【働きやすい介護職場取り組み宣言】 令和2年10月29日、社会福祉法人けやき福祉会は、三重県の『働きやすい介護職場応援制度』のもと『みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所』として三重県知事から認証をいただきました。 【時短勤務制度】 当苑では、産休・育休の職員を全面的に支援しており、育休後も時短勤務による職場復帰が可能です。時短勤務の期間も子の小学校就学前まで延長し、現在３名の職員が時短勤務制度を利用して勤務しています。 【有給休暇がとりやすい職場づくりへ】 有給休暇の取得や急な休み、また、各種の研修に参加・出席しやすいように、配置基準より少し多く職員を配置し、休みやすい体制作りに努めています。 |
| 業務内容 | デイサービス介護職の仕事全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート（介護職員初任者研修以上） |
| 給与 | 時給 介護福祉士 1,055円～1,115円 介護職員初任者研修修了 1,005円～1,065円 |
| 待遇 | 制服貸与 |
| 時間 | Ａ 8:30～17:15 Ｂ 9:00～16:00 など応相談 週３日以上勤務可能な方 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 勤務地 | 鈴鹿けやき苑／鈴鹿清寿苑 |
| 求める人材 | 介護職員初任者研修以上の方 |
| 業務内容 | 老人ホームでの看護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート（正・准看護師） |
| 給与 | 時給 1,525円～1,575円 |
| 待遇 | 制服貸与 |
| 時間 | Ａ 8:30～17:15 Ｂ 9:00～16:00 など応相談 週３日以上勤務可能な方 |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 勤務地 | 鈴鹿けやき苑、鈴鹿清寿苑、鈴鹿香寿苑 |
| 求める人材 | 正・准看護師の資格を持ちの方 |
会社概要
| 会社名 | 社会福祉法人けやき福祉会 |
|---|---|
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません |
| 従業員数 | 230名（2023年4月1日現在） |
| ホームページ | https://www.keyakien.jp/ |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、小規模多機能センター、訪問介護センター、居宅介護支援センター、サービス付き高齢者向け住宅、介護予防センター、障がい者生活介護センター、障がい者短期入所センター、障がい者居宅介護センター、特定相談支援センター、放課後等デイサービスセンター、障がい者グループホーム（日中支援型）、総合相談支援センター |
| 連絡先住所 | 三重県鈴鹿市石薬師町字寺東452番地68 |
| 連絡先電話番号 | 059-373-2223 |
| 担当者名 | 渥美、荒川 |
